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行業知識

工作服定做設計中需要注意的細節

來源：www.kuaila.com.cn 作者：工作服定做發布時間：2016-05-19

工作服是企業形象的直接代表，直接影響企業的綜合競爭能力，能夠傳達出社團企業的經濟實力，管理水平,精神面貌等種種信息，在這個崇尚企業形象與集體凝聚力的時代，同時訂做工作服絕對是能夠體現企業的文化，宣傳企業的作用的工具。那么對于工作服裝的設計也一直是服裝行業內竟爭核心關鍵。

　
一、色彩搭配設計：
　
色彩與造型同為款式設計兩個支撐點，在具體設計時很難區分，有時先有造型然后配色，有時先有色彩構想后配以造型。工作服裝的色彩設計要求在于其生理性，心理性與象征性。色彩的生理性如色彩對于生理，神經系統的刺激，色彩的鮮、灰、明暗會影響作業者的情緒，增加或減少作業者的疲勞感、單調感、煩燥感和興奮感。

在醫療行業中的工作服裝色彩設計以寧靜、安詳、清潔、衛生的淺粉色調和白色為主。快餐廳工作服裝多以高明度、高純度的暖色為基調，意在引起人們輕松愉快的食欲。

科研院所研究人員的定做工作服裝多以單純的白色與灰色，似在向人們說明科研工作的專一與單調，色彩的心理作用強化了職業氛圍，無言地規范了職業要求等。

北京訂做工作服裝設計上通常的手法是以一種主色調為基礎色，再配上一二種或幾種次要色，使整個服飾的色彩主次分明、相得益彰。這是常用的配色方法。采用這種配色方法需要注意:用色不要太繁雜、零亂，盡量少用、巧用。一般來說，男性的工作服職業裝不易有過多的顏色變化，以不超過3種顏色為好。女性常用的各種花型面料，色彩也不要過于堆砌，色彩過多，顯得太浮艷、俗氣。
　
二、材料運用設計：
　　
服裝材料是設計的物質基礎，訂做工作服裝材料設計通常表現在材料的選擇與搭配上，要運用恰當的材料來表現設計意圖，才能準確地表現設計效果。企業工作服訂做的設計時還必須考慮到穿著者的作業環境，降低環境因素和作業性質對人體可能帶來的損害和影響。而工作服裝的防護性、安全性、舒適性的要求。

如易燃易爆的工作環境中的定做工作服須有抗靜電性能，同時還要有阻燃性能。

低溫環境的定做工衣須要有保暖、吸濕透氣相關的性能。

而高溫環境中的工作服裝須要有隔熱，耐高溫、吸濕透氣好等特征。

在化學污染環境中使用的工作服裝，須要有耐酸腐蝕、防油、防水、透氣、保暖等特點。

而運動比賽時所使用的服裝須質輕，彈性和耐磨性能較好的服裝面料進行制作。
　
造型設計與構思
　
在北京工作服定做的款式設計與造型設計，往往決定著工作服裝的式樣，是服裝設計的關鍵也是第一步。造型設計的著眼點首先在于設計師要區別工作制服裝的不同特征和行業應用場所。

比如用于功能防護的定做工作服裝，要注意造型上的合理性，著重點要放在其功能上，要使穿著者工作起來更方便實用。用于特定場合的禮服性質的服裝，如演出服、漢誠服裝在設計時要注重式樣與特定氛圍要適宜融洽。總之北京工作服定做設計要具有針對性，設計的原則首先是有明確的目標：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等進行針對性設計定制。

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