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工作服廠家既屬于生產型企業，也屬于服務性企業，不管屬于哪一性質都會遇到為對方企業和為社會群體服務的內容，工作服行業本身就是用過提供產品和服務換取利潤的，有時在提供產品的同時必須配合一定程度的服務，服務方法比如，在定做工作服的同時并不以賣出去就了事了，常以提供售后服務，送貨上門，設計款式等服務內容相配套。

　　一、工作服廠家的基本服務原則

　　基本服務是一般工作服廠家都應該具備的，應該遵守一定的原則，根據服務流程與之配套基本的服務內容及操作細則。這些原則包括以下。

　　(一)誠信經營的原則

　　誠信經營，從一定角度看，已經成為這個社會的稀缺資源。當今社會信息和經濟關系非常復雜，所以為了獲得長遠的發展，高明的企業不會為蠅頭小利而已犧牲自己的誠信為代價。誠信經營體現各個方面，比如，工作服的定做價格，能夠讓消費者產生信任感，讓消費者清楚地知道錢用在哪些地方，用什么什么樣的工作服面料和輔料。如果只是給一個單一的工作服單價，有些客戶就會有很多疑問，當然業務員也會在他們面前顯的很不專業，含糊處事會給人造成不安全的感覺。

　　(二)營造兩點

　　工作服企業應該突出和做細與眾不同的服務，為客戶提供更多有實質性的便利，應該更能吸引一批對價格不甚敏感的客戶群。

　　(三)嚴格守時

　　嚴格遵守和客戶約定的時間完成預定內容，是對客戶的尊重，能夠放映出良好的職業素養。比如，在簽訂工作服定做合同的時候，在最后就應該簽訂交貨日期，并且按照合同日期準時交貨等。

　　工作服廠家的服務方法可以說是比較普通的幾種，但是能做好的，也是寥寥無幾。


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